1.介绍一下群体面试
大多数用人单位的面试都是由一组人员负责,因而面试时,你要同时面对一群职务、年龄及想法都不相同的人,怎样才能让他们对你产生好印象?
(1) 通常面试开始时都会有人先介绍主考人的姓名及职位,你最好记住面试负责人及其他面试者的名字或姓氏,好在应答问题时有针对性。若申请的职位需要专门技能,往往有专家在场,以判断申请人的专门技能。
(2) 面对一群考官,应试者往往不知把目光投向哪一位,最好望着发问者;自己发问时可向主考官提出要求,假如你希望某一成员回答,可面向他发问,并说明希望由他来回答。
(3) 主试人之间未必事先都好好安排,所以当他们互投眼光时,不要过分紧张。
(4) 如果其中一个主试人对你特别挑剔或表示不满,也无需紧张。通常一群主试人中总有一个是会特意去充当这样的角色的,你只需从容应付即可。每个主试人都可能有偏见,你得小心应付。要是你出言不慎,得罪了其中一个,是可能会引起全体主试者厌恶的。
(5) 面试时常碰到两个主试人同时向你提出不同的问题。你必须逐一回答,不能回答其一而不理会另一提问。最好在回答问题时稍观察一下提问人的反应,这样你的答话就会获得好的效果。
2.我叫张亚婷,求一份集体面试时的自我介绍,要耳目一新的
怎么做好与众不同的自我介绍
在大学生就业的狂潮中,新一届的大学毕业生在奔波求职,他们忙着四处求职面试,他们却忘记了,静下来总结经验技巧。在求职面试时,第一项就是做自我介绍,看似比较简单的自我介绍,就是把自已介绍给别人,以使别人更全面的认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高个人第一感觉。那么求职面试自我介绍技巧就显得尤为重要了。 要怎么做好与众不同的自我介绍呢?就要掌握以下三点内容:
1.详细了解自我介绍的分类 简单来讲自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
(1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
(2)求职面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
2.在进行自我介绍之前,一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。 ①姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。 ②单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。 ③职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。 举个例子,可以说:“我叫xx,是xx广告公司的公关部经理。”
(3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如:“我的名字叫xx,是xx公司副总裁。10年前,我和您先生是大学同学。”
3.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:
(1)控制时间 ①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。 ②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍
(2)讲究态度 ①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。 ②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。 ③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。
有关大学生就业,面试自我介绍技巧尤为重要,良好的表达,不仅可以展现自己内在的气质,而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯发展大有益处。
3.如何在KFC的群体面试中脱颖而出
第一面属于集体面试,有几分钟的自我介绍时间,这是很好的一个展示机会,一定要大方,说话一定注意条理,最好加上说自己很珍惜这个展示机会;
下面HR会把面试的人员分成若干小组做案例分析,假如你是餐厅经理或者工作人员,遇见意外情况会如何处理,比如遇见顾客投诉,意外事故等,几分钟的讨论以后由小组推荐一个人去做讲解。
这个面试通过以后还会下一轮主管面试,这个问的问题就会比较多,比如在学校的经历和心得,记忆深刻的成功和失败,对未来的打算,对自己的评价等等,只要你说话条理清晰,大方点一般也能通过。
这些都通过以后会通知你体检办理健康证,然后安排你在附近的餐厅见习两天(这两天是有工资的,计时),然后餐厅经理对你做出评价和考核。
最后是区域经历面试。
问你租房子只是一个考虑因素,因为貌似肯德基是不包括住宿的,工作人员要么在家住,要么就是在餐厅附近租房子。这个一般不会影响面试进度。
我曾去面试见习助理,挺顺利的,然后去餐厅见习了两天,但是打退堂鼓了,脚都累肿了,呵呵,服务业,长期做是需要勇气的啊。
希望对楼主有用!
4.面试应聘自我介绍范文
原发布者:mchde111
自我介绍的范文和面试技巧范文:本人姓名***,今年22岁,来自江西理工大学,我的专业是通信工程,籍贯江西上饶。我平时有空的时候喜欢上网淘宝,出去散步,约朋友打篮球球,去公园烧烤,生活还是很丰富的。我兴趣比较广泛,喜欢探索未知,虽然我学的是通信但是我在网上淘来的书种类不一,有金融、有财务、有采购、也有美容、家装设计、企业管理、运营管理、库存管理、零售经营、还有些当下卖的比较火的书,当然这些书买来我并非都真正研究过。是用来开拓自己的视野,增加自己的阅历的。本人具有热爱祖国的优良传统,积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,对工作责任心强、勤恳踏实,有较强的组织、宣传能力,有一定的艺术细胞和创意,注重团队合作精神和集体观念。在校期间,本人一直勤奋学习,刻苦钻研,通过系统地学习掌握较为扎实的基础知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目标,得到了老师及同学们的肯定,树立了良好的学习榜样。在课余时间,本人积极参加体育锻炼,增强身体素质,也热爱劳动,积极参加校开展的各项文体活动,参加社会实践,继承和发扬了艰苦奋斗的精神,也参加了校文学社和书法协会,丰富了课余生活,使自己在各方面都得到了相应的提高。在学校里确实学到了不少的东西,比如说做人做事等等。做好了从学生到真正社会人的转化。我始终怀有一颗积极向上的心,人本就就应该不断地前进,学到更多的知识。接触更多的人,来丰富自己的人生。“宝剑锋从磨砺出,
5.如何进行集体面试
时间:可以根据岗位情况使用不同情况的试题;
2、主考官作公司简介:主考官要职业亲和,介绍内容要客观真实且让应聘者充满兴趣;
3、应聘者自我介绍:必须规定一下自我介绍的时间、重点,并要求所有人回答几个共通的问题;
4、单独询问的问题:追问在个人介绍中没有提及但岗位要求需要关注的事宜;
5、无领导小组讨论:考察团队合作、领导能力、表达能力、逻辑思维能力等;
--------虽然我们也会用无领导小组讨论作为集体面试的方式,但是我不赞成单一用无领导小组讨论作为唯一的工具,毕竟人是复杂的,无领导小组讨论更多的是评估人的管理能力,很多技术岗位、辅助岗位是不适合采用这样一种方式,哪怕是管理岗位,单一的方法也很片面,所以如果条件允许的话,尽可能多用一些评估工具。企业自己根据情况设计讨论题目会有很多问题,比如,怎么保证所设计题目的信度和效度?如果连信度和效度都不能保证的话,这个方式又怎么谈得上科学呢?又怎么会有说服力呢?所以建议尽量采用一些专业的工具。
6.面试自我介绍范文2分钟
自我介绍主要考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下,也是被面试者在整个面试过程中唯一主动展示自我的机会。
范文如下:
我是小明,毕业于大学市场营销专业的。我喜欢读书看报,因为它能丰富我的知识,拓展我的视野;我喜欢跑步,因为它可以磨砺我的意志,强健我的体魄。
既然今天竞聘的是营销经理一职,我想谈谈自己对营销的理解。面对21世纪这个充满挑战、压力和机遇并存的世纪。“营销”成就梦想,带给人财富越来越被人们所认识到。营销不等同于推销,但推销是营销的重要组成部分。
我觉得作为一名销售总监,除了应该具备一定的营销知识外,还应具有良好的沟通、协调能力,能够吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,讲究职业道德。
如果这次我有幸竞聘上营销经理,我想打造一个平台,让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作,大家相互合作,具有良好的团队精神。
同时我认为营销也是一种服务。既然是一种服务,就应该做到让大家满意,用热情和真心去做。激情是工作中不可或缺的要素,是推动我们在工作中不断创新的动力。激情加上挑战自我的意识,我相信我能胜任这份工作。
转载请注明出处开页文化网 » 群体面试自我介绍(介绍一下群体面试)