开页文化网1.介绍一下群体面试
大多数用人单位的面试都是由一组人员负责，因而面试时，你要同时面对一群职务、年龄及想法都不相同的人，怎样才能让他们对你产生好印象？
(1) 通常面试开始时都会有人先介绍主考人的姓名及职位，你最好记住面试负责人及其他面试者的名字或姓氏，好在应答问题时有针对性。若申请的职位需要专门技能，往往有专家在场，以判断申请人的专门技能。
(2) 面对一群考官，应试者往往不知把目光投向哪一位，最好望着发问者；自己发问时可向主考官提出要求，假如你希望某一成员回答，可面向他发问，并说明希望由他来回答。
(3) 主试人之间未必事先都好好安排，所以当他们互投眼光时，不要过分紧张。
(4) 如果其中一个主试人对你特别挑剔或表示不满，也无需紧张。通常一群主试人中总有一个是会特意去充当这样的角色的，你只需从容应付即可。每个主试人都可能有偏见，你得小心应付。要是你出言不慎，得罪了其中一个，是可能会引起全体主试者厌恶的。
(5) 面试时常碰到两个主试人同时向你提出不同的问题。你必须逐一回答，不能回答其一而不理会另一提问。最好在回答问题时稍观察一下提问人的反应，这样你的答话就会获得好的效果。
2.我叫张亚婷,求一份集体面试时的自我介绍,要耳目一新的
怎么做好与众不同的自我介绍
在大学生就业的狂潮中，新一届的大学毕业生在奔波求职，他们忙着四处求职面试，他们却忘记了，静下来总结经验技巧。在求职面试时，第一项就是做自我介绍，看似比较简单的自我介绍，就是把自已介绍给别人，以使别人更全面的认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高个人第一感觉。那么求职面试自我介绍技巧就显得尤为重要了。 要怎么做好与众不同的自我介绍呢？就要掌握以下三点内容：
1.详细了解自我介绍的分类 简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
(2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
2.在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。 ①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。 ②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。 ③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。 举个例子，可以说：“我叫xx，是xx广告公司的公关部经理。”
(3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”
3.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：
(1)控制时间 ①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。 ②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍
(2)讲究态度 ①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。 ②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。 ③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
有关大学生就业，面试自我介绍技巧尤为重要，良好的表达，不仅可以展现自己内在的气质，而且可以大大提高用人单位的好感。这样对你的职业生涯发展大有益处。
3.如何在KFC的群体面试中脱颖而出
第一面属于集体面试，有几分钟的自我介绍时间，这是很好的一个展示机会，一定要大方，说话一定注意条理，最好加上说自己很珍惜这个展示机会；
下面HR会把面试的人员分成若干小组做案例分析，假如你是餐厅经理或者工作人员，遇见意外情况会如何处理，比如遇见顾客投诉，意外事故等，几分钟的讨论以后由小组推荐一个人去做讲解。
这个面试通过以后还会下一轮主管面试，这个问的问题就会比较多，比如在学校的经历和心得，记忆深刻的成功和失败，对未来的打算，对自己的评价等等，只要你说话条理清晰，大方点一般也能通过。
这些都通过以后会通知你体检办理健康证，然后安排你在附近的餐厅见习两天（这两天是有工资的，计时），然后餐厅经理对你做出评价和考核。
最后是区域经历面试。
问你租房子只是一个考虑因素，因为貌似肯德基是不包括住宿的，工作人员要么在家住，要么就是在餐厅附近租房子。这个一般不会影响面试进度。
我曾去面试见习助理，挺顺利的，然后去餐厅见习了两天，但是打退堂鼓了，脚都累肿了，呵呵，服务业，长期做是需要勇气的啊。
希望对楼主有用！
4.面试应聘自我介绍范文
原发布者：mchde111
自我介绍的范文和面试技巧范文：本人姓名***，今年22岁，来自江西理工大学，我的专业是通信工程，籍贯江西上饶。我平时有空的时候喜欢上网淘宝，出去散步，约朋友打篮球球，去公园烧烤，生活还是很丰富的。我兴趣比较广泛，喜欢探索未知，虽然我学的是通信但是我在网上淘来的书种类不一，有金融、有财务、有采购、也有美容、家装设计、企业管理、运营管理、库存管理、零售经营、还有些当下卖的比较火的书，当然这些书买来我并非都真正研究过。是用来开拓自己的视野，增加自己的阅历的。本人具有热爱祖国的优良传统，积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，对工作责任心强、勤恳踏实，有较强的组织、宣传能力，有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。在校期间，本人一直勤奋学习，刻苦钻研，通过系统地学习掌握较为扎实的基础知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目标，得到了老师及同学们的肯定，树立了良好的学习榜样。在课余时间，本人积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会实践，继承和发扬了艰苦奋斗的精神，也参加了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的提高。在学校里确实学到了不少的东西，比如说做人做事等等。做好了从学生到真正社会人的转化。我始终怀有一颗积极向上的心，人本就就应该不断地前进，学到更多的知识。接触更多的人，来丰富自己的人生。“宝剑锋从磨砺出，
5.如何进行集体面试
时间：可以根据岗位情况使用不同情况的试题；
2、主考官作公司简介：主考官要职业亲和，介绍内容要客观真实且让应聘者充满兴趣；
3、应聘者自我介绍：必须规定一下自我介绍的时间、重点，并要求所有人回答几个共通的问题；
4、单独询问的问题：追问在个人介绍中没有提及但岗位要求需要关注的事宜；
5、无领导小组讨论：考察团队合作、领导能力、表达能力、逻辑思维能力等；
--------虽然我们也会用无领导小组讨论作为集体面试的方式，但是我不赞成单一用无领导小组讨论作为唯一的工具，毕竟人是复杂的，无领导小组讨论更多的是评估人的管理能力，很多技术岗位、辅助岗位是不适合采用这样一种方式，哪怕是管理岗位，单一的方法也很片面，所以如果条件允许的话，尽可能多用一些评估工具。企业自己根据情况设计讨论题目会有很多问题，比如，怎么保证所设计题目的信度和效度？如果连信度和效度都不能保证的话，这个方式又怎么谈得上科学呢？又怎么会有说服力呢？所以建议尽量采用一些专业的工具。
6.面试自我介绍范文2分钟
自我介绍主要考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中唯一主动展示自我的机会。
范文如下：
我是小明，毕业于大学市场营销专业的。我喜欢读书看报，因为它能丰富我的知识，拓展我的视野；我喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志，强健我的体魄。
既然今天竞聘的是营销经理一职，我想谈谈自己对营销的理解。面对21世纪这个充满挑战、压力和机遇并存的世纪。“营销”成就梦想，带给人财富越来越被人们所认识到。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。
我觉得作为一名销售总监，除了应该具备一定的营销知识外，还应具有良好的沟通、协调能力，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。
如果这次我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个平台，让自己的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作，大家相互合作，具有良好的团队精神。
同时我认为营销也是一种服务。既然是一种服务，就应该做到让大家满意，用热情和真心去做。激情是工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作。
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