应聘社工自我介绍(社会工作者面试时自我介绍范文!!!跪求)

1.社会工作者面试时自我介绍范文!!!跪求

各位前辈好,我叫某某某,来自XX,现居住于XX。我在XX工作了多久,担任XX职位,获得过XX成就,(这是在介绍你自己的工作经历,说完之后给这其中一段做个总结),如,我在传媒行业担任了一年的摄像师,在工作的时候我发现我对摄像没有热情,我觉得我更喜欢的是剧本攒创作,思考了一段时间后,做出反思,觉得还是做自己喜欢的事情,这样更有激情。

然后说自己为什么选择这个职位,说完说我对这个职位的看法,然后说我想在这个职位上做出什么业绩,有什么规划。

最后总结,以上就是自己的职业规划,有很多见解不是很成熟的地方我希望能在实际工作中改进,磨合,最后凝练成自己的人职业方向。谢谢各位前辈耐心听我说了这么多,谢谢前辈。

OK

2.帮忙写一份社区工作者面试时的自我介绍

不是吧,这还要别人帮你写??自己的情况自己最清楚喽,叫别人怎么帮你写呢?大概点的吧。

一般不会给你太多时间做自我介绍,一分钟的稿就OK了吧。各位考官早上好,我叫***,很荣幸可以参加这次的*****面试。

我毕业于***,学的是***(专业)。我是活泼开朗的人,在生活中严格要求自己,每做一件事情,都希望可以尽善尽美,希望这样的生活原则,可以在工作中发挥作用。

*******************(中间点自己发挥吧)希望通过这次的面试,可以把更多的优点展示给大家,也希望大家可以喜欢我。

3.社会招聘优秀简历

一,个人简历 。

个人简历范文 [ 2005-11-9 10:28:00 | By: gerenjianli ] 个人简历的结构由标题、正文和落款三部分构成。 (1)标题。

个人简历多用文种“个人简历”、“求职简历”作标题。 (2)正文。

正文有一段式和多段式两种结构方法。 1)一段式。

从姓名、诞生地、籍贯、出生年月、民族、团体党派写起,按时间顺序叙述主要学习、工作经历,主要成绩、贡献。 2)多段式。

适用于经历较丰富,年岁较大的人。写法是:先总述主要经历,再分段叙述各阶段或各方面主要经历。

写个人简历要求是,不夸大不缩小,概括集中,语言朴素,真实可信。 (3)落款。

在个人简历右下方署明写个人简历人的姓名;并在下面注明年、月、日期。 个人简历范文 个人资料: 姓 名: 政治面貌: 性 别: 学 历: 年 龄: 系 别: 民 族: 专 业: 藉 贯: 健康状况: ◆ 知识结构: 主修课: 专业课程: 选修课: 实习: ◆ 专业技能: 接受过全方位的大学基础教育,受到良好的专业训练和能力的培养,在地震、电法等各个领域,有扎实的理论基础和实践经验,有较强的野外实践和研究分析能力。

◆ 外语水平: 98年通过国家大学英语四级考试。 99年通过国家大学英语六级考试。

有较强的阅读、写作能力。 ◆ 计算机水平: 熟悉DOS、Windows98操作系统和Office97、Internet互联网的基本操作,掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等语言。

◆ 主要社会工作: 小学:班劳动委员、班长。 中学:班长、校学生会主席、校足球队队长。

大学:班长、系学生会主席、校足球队队长,校园旗班班长。 ◆ 兴趣与特长: ☆喜爱文体活动、热爱自然科学。

☆小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员,参加过多次重大演出。 ☆中学期间,曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干,参加过多次野外实践和室内实践活动。

☆喜爱足球运动,曾担任中学校队、大学系队、校队队长,并率队参加多次比赛。曾获吉林市足球联赛(中学组)"最佳射手"称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛。

◆ 个人荣誉: 中学:xxx优秀学生。 xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。

xxx英语竞赛三等奖。 大学:校优秀学生干部 96、98年度三等奖学金与97年度二等奖学金。

◆ 主要优点: ★有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力,如:在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出,并取得良好效果。 ★有较强的语言表达能力,如:小学至今,曾多次作为班、系、校等单位代表,在大型活动中发言。

★有较强的团队精神,如:在同学中,有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同"作战。" ◆ 自我评价 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

◆ 求职意向 可胜任应用xxxx及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。

二,怎样才能写好个人简历?一些注意事项 个人简历是自己学习生活的简短集锦,也是求职者自我评价和认定的主要材料。 它是一扇窗户,能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况,也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。

(1)个人简历一定要写得充实,有内容,有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。

(2)个人简历有一二页即可,不可太长。 简历的格式应便于阅读,有吸引力。

并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长,强调过去所取得的成绩,最好能写出三种以上的成绩和优点,并且要讲究材料的排列顺序。

(3)一般而言,白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。 打印排版时,注意间隔及字体的常规性,同时注意语法、标点用措辞,避免错别字的出现。

(4)不要写那些对你的择业不利的情况,如对薪水的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。 三,写自荐书的技巧 自荐书的写法不必要千篇一律,都采用一样的格式。

但不管如何布局安排,都要层分明、简捷明了,突出重点。通常情况下,求职者多采 用的是开始部分、中间部分和尾部分的写作方式。

怎样写自荐书? (1)开始部分,包括:标题,姓名,年龄,学历,婚姻状况,健康情况,联系地址,求职目标等。 怎样写自荐书? 求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标,应该考虑的因素有:专业特长;兴趣;待遇;能力;学历;年龄;性别;性格;爱好等。

(其中兴趣与待遇最为重要)。对于特别热门、应聘人特别多的职业,选择要谨慎行事。

简历中职业目标的写法:工作目标书写的字数简练清楚,最好不要超过四十个字。 怎样写自荐书? (2)中间部分 主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。

自荐书 A、专业 包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长;具体所学的课程等;自己所受教育的阶段;教育背景的陈述,要突出与招聘工作密切相关的内容。 怎样写自荐书? B、工作经历和能力 说明工作经历,尤其是与求职目标相关的经历,一定要说出最主要,最有说服力的资力、能力和工作经历;说明的语气要肯定、积极。

4.求职自我介绍怎么写?

自我评价亦可称为简历综述,就是用几句话概括提炼一下自己的优点和能力,以证明自己符合所应聘的职位。

我们需要针对每一个职位度身定制一份自我评价/简历综述,当雇主看到我们的简历并开始阅读自我评价/简历综述时,脑海里会有这样一个印象――此人或许就适合该工作,然后阅读完我们的简历。 一、自我评价需遵循的原则◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。

在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。

◆找到自己真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。 人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。

因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的作用。

◆语言需要简练撰写自我评价时,首先要仔细研究雇主的职位招聘广告,弄清楚该职位的职责是什么、要求是什么、要求应聘者需要具备哪些条件、能力和素质,然后才能对症下药,寻找恰当的关键字来充实自己的自我评价。二、撰写自我评价常见错误1、将自我评价写成了工作技能/专长求职者经常犯的错误就是把自我评价写成了工作技能/专长,因为两者概念接近,包括的方面也有重叠。

但是自我评价和工作技能/专长各自的侧重点不同。自我评价属于概括性描述,它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长,但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述,向人事经理展示自己的综合素质/特点,它包括:技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。

自我评价关键在于要全面概括,但是叙述每一项的时候要句句精炼。技能/特长属于具体性描述,它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。

技能/专长的关键在于具体,要把你的某一项技能具体化,尽量详细写你具备什么技能,到达什么程度,字数尽量要多,要详细。 2、自我评价成了简单的经验罗列138在简历审核的过程中发现,许多求职者没有真正明白“自我评价”的意义,只是将自己以往的工作经验简单罗列于简历上。

用人单位真正看重的并不是你换过多少工作,扮演过哪些角色,而是在你的职业生涯中,究竟能不能看到你的进步。 求职者可以在自我评价中,向用人单位展示出自己这一路走来的进步以及其它有助于自己求职成功的个人特长。

3、对自我评价并不重视对于自我评价,许多求职者并没有真正地重视起来,而是采取一种敷衍的态度来填写这一项。其实,写简历的最终目的是为了能找到一份自己中意的工作,而138在简历审核过程中,发现有一些求职者对于自我评价只是简单地写上“我想找美容师工作”、“有好工作就通知我”等,并没有很好的运用这一项来展现自己的优势。

三、优秀自我评价参考●优秀自我评价1(1)8年美容行业经验,在大型美容化妆品公司担任过**总监,在业界有丰富的资源与良好的声誉;(2)能独立规划、起草各类培训教材;(3)沟通协调能力强,能善于沟通部门与部门之间的协作关系;(4)性格独立,处事果断,为人处事颇有原则性,不会因私人原因而影响公司利益,一切以公司的发展为准则;(5)有强烈的企业认同感,平易近人,工作认真负责,敢于承担重任,并能冷静考虑解决问题。 ●优秀自我评价2(1)有很强的个人约束力和时间管理能力。

能吃苦耐劳,能适应长期出差,有良好的沟通能力,有良好的客户组织和客户管理能力。(2) 有*年美容/保健品销售经验。

对于市场动态的把握十分灵敏,擅长于操控地区市场。(3)能够充分利用现有资源,并实施整合,使之发挥最大限度的作用。

能分析研究企业内部状况把握动态,及时作出应对措施。●优秀自我评价3对于团队的建设、管理、培训(★★★☆);对于销售方案的策划、实施、评估(★★★☆);成本、利润分析预算、预案评估(★★★☆);市场数据及情况分析、预测及评估(★★★★☆);当然,每个人所擅长的事物不一样,期望的工作岗位也不一样,所谓的参考模版只是给求职者一个指导作用,并不能直接拿过来就用,关键是求职者对自己的准确把握。

当招聘人员和雇主有招聘需求,需要寻找合适人选的时候,通常是通过自我评价中的关键词来获知候选人曾经的工作职位、工作能力、性格特征等,确定适当的面试人选。假如我们本人非常优秀,却未能进入他们的查找范围,那就太可惜了。

因此,撰写自我评价就显得尤为重要,如果自我评价中的关键词运用得当,我们的简历就能轻松地被用人单位搜索到。

5.有谁会写个人简介

一、个人简介的概念 (一)个人简介的概念与作用 个人简介,是当事人全面而简洁地介绍自身情况的一种书面表达方式。

求职过程中撰写的个人简介是求职者向欲供职单位全面、简洁、条理清晰地自我介绍、自我推荐的文书。 近年来,毕业生就业已由国家包分配转变为双向选择、自主择业,主要途径是通过应聘求职进入工作岗位。

从某种意义上说,个人简介的写作不亚于参加面试。通过短短数百字的个人简介,不但要能较充分地展现出毕业生的才能及综合素质,而且要使聘任者感到自己是位思维清晰、条理性强、语言表达能力突出的应聘者。

因此,写好个人简介是求职成功的第一步。 但是,在实际中,不少毕业生对个人简介和求职信之间的界线辨析不清,影向了求职效果。

这里,我就先讲一下两者的区别与联系。 (二)个人简介和求职信的异同 个人简介与求职信都是求职文书的一种形式。

是一种专门性的求职文书,但它们又各有特点: 1.从适用面来看 求职信是当事人向欲供职的某单位提出求职申请的书信。无论是主动向某招聘单位介绍自己的自荐信,还是根据对方招聘广告,表明愿意应聘其中某一职务的应聘信。

在操作程序上,毕业生都是先确定一个求职目标,再根据其具体情况来着笔。所以,求职信只适用于单一的求职对象,即只适合应聘一个单位或职务。

个人简介则是毕业生先根据自身能力和市场需求情况对本人求职范围做一个大致判断,再写成文章(个人简介),并尽量使其符合此范围内的单位和职务之需要。 所以,个人简介适用面是宽泛的,可以是一定范围内的多个单位或职务。

2.从写作格式来看 求职信是以书信方式求职,如必须有称谓、敬语、落款和日期等。而个人简介多是毕业生亲自将其个人、学校及专业的概况,连同推荐表、证书、证明、发表作品复印件、个人联系方式等有关资料一起当面递交欲供职单位,其本身并不是书信。

两者在写作格式上有较大差异。 3.从写法上来看 求职信在写法上强调针对性要强,即有意根据欲供职的某个单位或职务的特点、要求来着笔,做到重点明确、突出。

个人简介在写作上则更注重全面性、兼容性,强调用最简短的篇幅如实介绍自己,并尽可能符合多类单位和职务的需求。 4.从发挥的作用来看 求职信的长处是可根据求职对象的需求有针对性的拟订文稿,对于那些欲在外地谋职的毕业生更有一定优势。

它的不足是,随着人才市场迅速发展、部门工作效率不断提高,很多招聘单位不愿再通过信件进行交流,直接面试已成为当前机关、企事业单位吸纳人才的主流方式。 加之由于它反馈慢,且每应聘一个单位都必须撰写一份求职信,给毕业生带来诸多不便,甚至于耽搁了时间、贻误了时机。

个人简介则不同,毕业生可用相同的个人资料去应聘众多求职单位,同时也节省了发信、等信而消耗的时间。而与个人简介相应的直接应聘可减少不必要环节,有助于招聘者全面、真实地了解和考察毕业生,使工作变得更加快捷、有效。

可以说,个人简介与求职信互有长短,毕业生可根据不同情况、不同时机选择恰当的文种,以更有利于求职。 二、个人简介的格式及写法 个人简介的写作原则是全面、稳妥又要有很强的机动性、灵活性。

在材料选择上以事实材料为主,重点介绍自己的专业水平、能力及综合素质,略谈自己对学习、工作、生活等的观点、看法。 语言要求准确、平实、简洁。

布局由重点到从属,详略得当地加以安排。具体包括首都、正文、尾部三部分。

(一)首部 应写清下列两点内容: 1.标题 在文章上端居中写明“个人简介”或“本人简介”。 2.毕业生基本情况 依次写明姓名、性别、年龄、毕业学校、所学专业、哪一届毕业生等。

如果户籍在欲供职地区,也应写明。此段目的是给聘任者一个轮廓印象。

需简短、概括才好。 (二)正文 一般分五层展开,包括: 1.在校期间学习情况 该部分应突出学习的深度与广度,特别是专业知识掌握程度。

具体内容有:所学课程、班级或年级学习名次、所受奖励(如“三好学生”、获奖学金情况等)、参加国家职业资格考试及自学考试情况、专业长项、课外涉猎较多的专业知识领域及其他能说明自身专业优势的内容。 在校学习科目要具有代表性,不宜全部列出而占用过多篇幅。

课外涉猎内容应是专业的扩展与延伸。专业长项介绍要有一定说服力,若选一些简单科目则会降低自身水准。

如一位计算机专业毕业生在此写道:“我能灵活运用WPS2000和Excel97。”显然,作为一位计算机专业毕业生仅将两个办公自动化软件的应用加以强调,是欠妥当的。

2.实际操作能力及实践经验 实际操作能力及实践经验已成为用人单位考察人才的重要方面,其内容应和专业紧密联系。 实际操作能力的介绍需将取得成绩谈具体。

如应写明自己发表或撰写的重要文章的类型、篇数、代表作品,曾参加何种协会组织及担任职务,在专业竞赛中获奖情况等。 实践经验的介绍应将社会实践的时限、单位、担任职务、收获或成绩写具体,绝不能蜻蜒点水、泛泛而谈。

如有的同学写的:“曾利用寒暑假从事了一定的社会实践,积累了不少经验”。“一定的”是个不确切概念——具体工作内容没有交。

6.求职面试的时候自我介绍主要说些什么

你好,看到您的问题和别人的回答。

请允许我提一些小小的建议。

我是中恩智电科技公司,负责公司的网上商城,所以请相信能给你一些建议。这些建议不像那些专家讲的那么华丽,那么有条理,但很管用。

1、外表不要过份装扮,不要有奇装异服,职业化一些更好,男生头发不要过长,(除非是艺术生),女生最好别染发。放弃夸张的装饰品,衣服上下搭配,千万不要西裤配旅游鞋,买不起西装不要强求,在外表上保持自己阳光,清爽的形象。

2、提前半小时到,会让你心态平和。

3、无论面试室的门是否开着,记得轻轻的点一下,这个细节会给人留下非常深的印象,因为已经没有学生记得敲门了。

4、如果发现地上有废纸,记得捡起来。

5、不要相信把自己吹的天花乱坠的公司,真正有实力的公司,是别人吹出来的。

6、找个踏踏实实的老板,跟着他。

下面回答你的问题:

1、不要关注你要说什么,先思考不要说什么。

2、如果你有工作经验,不要说前公司的不好。即使它真的不好。

3、公司问你要多少工资,可以告诉你一个回答“按照公司的工资体系就可以”。百分百公司以后会告诉你,他们对这 个岗位的出资,但一般不要对方把米饭一放,你就把盐撒上去。当然,你有更好的回答更好。(一般人力资源不喜欢直接声明要多少工资的人,因为她还不知道你的能力,她愿意给你多少 ,让她自己说)

4、去这个公司前,至少了解一下这个行业,最好是你能接受的。

5、你的工作经历,不重要,你的辞职经历对她更有意思。

6、了解一个公司,选择它,爱它,并坚持去做。

你才会成功,不要将找工作当成漫天花雨,打中哪个算哪个。

7、不要抱怨,无论觉得自己成功还是失败,记得说谢谢。

希望能帮到你

7.如果我要应聘一个岗位,自我描述怎么写

作为一名会计在面试时要让人感觉你是一个沉稳细心的人留下一个好的印象是很重要的.当然你要让对方知道你的专业知识和职业素质. 现在会计面试稍微好点的公司要求有几年的工作经验,然后要求有会计师以上的职称,最后要求本科以上文凭。

在会计面试过程中,面试人员喜欢问的问题主要有: 你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系? 分析:这个提问要求你在与其它求职者进行比较时,你要克服你背景中显示出来的任何弱点。 回答对策:首先要介绍你的优势。

假如其它求职者明显地比你受的教育多,工作经验多或知识多,那么你就要介绍你的优势。 回答样板1:“我在做帐方面有三年多的工作经验,包括各种类型企业。

我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。

这些经历丰富了我的专业知识。” 评语:这种回答强调了可转换性的技能(会计工作知识)和适应性技能(按时完成任务,更努力工作)。

这对缺乏工作经验的会计来说是必要的。在这种情况下,在学校学的知识也非常重要,也要像“正式”工作那样予以强调。

应聘社工自我介绍

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